РУКОВОДИТЕЛЯМ когда готового ответа нет и решение нужно искать с учётом задач, людей и контекста
СИТУАЦИИ, С КОТОРЫМИ МОЖЕМ ПОРАБОТАТЬ
ПРЕДСТОИТ ВАЖНАЯ ВСТРЕЧА, НЕПРОСТОЙ РАЗГОВОР
КОМАНДА ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ
НУЖНО ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ ПО СОТРУДНИКУ: РАЗВИВАТЬ, МЕНЯТЬ РОЛЬ ИЛИ РАССТАВАТЬСЯ
ОТ ПРЕЗЕНТАЦИИ ИДЕИ ИЛИ РЕЗУЛЬТАТОВ ЗАВИСЯТ ДАЛЬНЕЙШИЕ РЕШЕНИЯ
НЕОБХОДИМО ДОГОВОРИТЬСЯ, КОГДА ИНТЕРЕСЫ ИЛИ ВЗГЛЯДЫ РАСХОДЯТСЯ
НУЖНО СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ НАВЫКИ ПОД АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ
НОВАЯ РОЛЬ, КОМАНДА, КОМПАНИЯ, МАСШТАБ
РАБОТА И ЛИЧНОЕ, КОГДА ОДНО ВЛИЯЕТ НА ДРУГОЕ
КАК СТРОИТСЯ РАБОТА собираем решение под нужный результат
Разбираемся, что происходит в конкретной ситуации. Определяем цели, учитываем возможности и ограничения.
Подбираем и адаптируем инструменты под контекст и людей. Оцениваем перспективы и последствия.
Проверяем решение на практике. Анализируем, что получилось, и при необходимости корректируем решение или действия.
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ВСТРЕЧА
когда нужно принять решение, подготовиться к важному разговору или понять, как действовать дальше
о формате
ГРУППОВЫЕ ВСТРЕЧИ
для задач, в которых полезно увидеть разные способы действия, проверить свои идеи и расширить привычный взгляд
о формате
РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ
когда для нужного результата важно развить определённые навыки или изменить способы работы и взаимодействия
программы развития
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ВСТРЕЧА
Работаем над конкретным рабочим вопросом. 90 минут - онлайн - 7 500 Перед встречей я попрошу коротко описать ситуацию и к чему хотелось бы прийти в результате. Это поможет нам сразу начать с сути. Записаться →
ГРУППОВЫЕ ВСТРЕЧИ
Закрытая группа руководителей для работы над своими профессиональными задачами. 3 месяца - 6 встреч - онлайн - 6-8 участников. Состав группы постоянный. Запись в группу после интервью. + приглашение писать, если интересно и продумать цену
ЕСТЬ РАБОЧИЙ ВОПРОС, ЗАДАЧА, ИДЕЯ напишите мне и обсудим, как я могу быть полезна email: levshina@mail.ru