когда важно:
— разобраться в ситуации и понять, что на самом деле происходит
— принять решение: оценить варианты, риски и последствия
— подготовиться к переговорам или сложному разговору
— понять, как взаимодействовать с теми, кто не слышит, не делает, давит

когда:
— большие планы, высокие нагрузки и ответственность
— внедряете изменения, настраиваете систему
— серьёзные перемены, новая реальность: повышение, увольнение, уход
— тревога, усталость, перестало радовать то, что приносило удовольствие

если нужно:
— управлять уверенно: когда ясно Что, Зачем и Как
— доносить и обосновывать свою точку зрения и влиять на решения
— держать позицию в конфликте и под давлением
— вести сложные разговоры — от обратной связи до увольнения